Кастинг, переаттестация, конкурсы - в театр Кулиша пришли реформы

Актерам и служащим театра придется готовиться к переаттестации, а юным актерам, поступающим в кружок "Пролисок" -  к кастингу.

На этой неделе, 12 сентября, в театре Кулиша прошла традиционная пресс-конференция перед началом нового театрального сезона. Но его директор и ныне депутат облсовета Александр Книга рассказал не только о планах, касающихся мира искусства.  Оказывается, театр ожидает реформа.

Согласно недавно принятого Верховной Радой Закона 2669-Д, всех работников культурной нивы, не зависимо от статуса и специфики, переводят на контрактную форму работы. И теперь каждый, кто хочет чтобы с ним такой контракт был заключен, должен пройти через .

Что ж, пока конкуренция на должность актрисы или актера областного театра не столь велика. Так что даже несмотря на новый закон мы в ближайшие три года (а именно на такой срок заключается контракт) будем видеть любимые лица. Тем более что уже 90% актеров перешли на контракт.

Что же касается руководящих должностей, то здесь принцип несколько иной. Например, директор театра, почти как президент страны, может быть избран сроком на 5 лет не более чем на 2 срока подряд. То есть Александр Книга должен будет побороться за свою должность с претендентами в рамках конкурса и, даже в случае успеха, впереди у него не более 10 лет труда в театр, для которого было столько сделано.

Справедливо ли это? Вопрос к законодателям. Кстати, и сам Александр Книга принимал активное участие в разработке данного законопроекта. И хотя не все приняли так, как он считал разумным, но теперь ему придется пройти как бы сквозь собственноручно подготовленные испытания:

«У меня есть амбиции, и я хочу выиграть. - сказан он на пресс-конференции. - Поскольку я много лет потратил на то, чтобы Херсонский театр был таким , какой он есть сейчас»