Тет-а-тет з керівником Херсонського водоканалу змінив формат (фото)
Під приватною назвою "віч-на віч" у Водоканалі започаткували серію колективних зустрічей керівництва та підлеглих. Кажуть - допомагає...
У травні поточного року робітники всіх служб та підрозділів Водоканалу отримали можливість поспілкуватись з директором свого підприємства віч-на-віч.
Кожного ранку та наприкінці робочої зміни Михайло Чемерис у супроводі провідних фахівців (головного бухгалтера та головного економіста) приїжджали до трудових колективів всіх структурних підрозділів та відповідали на питання робітників.
Тем для обговорення було багато: підвищення тарифу внаслідок росту всіх його складових, поетапна видача заробітної плати у зв’язку з неплатежами населення, податковий тягар, зростання сум оплати за електроенергію (незважаючи на зменшення її споживання внаслідок втілення енергозберігаючих технологій та обладнання).
Окрема увага приділялась діяльності профспілкової організації Водоканалу: надання матеріальної допомоги тим, хто опинився у скрутному становищі, оплата лікування тяжко хворих, видача спецодягу та спец харчування, літній відпочинок – одноденні виїзди на море на путівки у дитячі оздоровчі табори.
Робітники висловлювали проблеми та пропозиції (зокрема, пропонували кроки щодо енергонезалежності підприємства), а директор отримав цікаві ідеї та намітив нові напрямки роботи.
