Профільна комісія Херсонської облради роботу головного освітянина області визнала незадовільною
Підсумки ЗНО та готовність освітніх закладів Херсонщини до нового навчального року – це питання викликало бурхливе обговорення на профільній комісії облради.
На чому акцентували увагу та який вердикт винесли депутати, у фейсбук розповів Валентин Сух:
Відбулося засідання постійної комісії Херсонської обласної ради з питань культури, науки, освіти, молодіжної політики, фізичної культури та спорту, курортно-туристичної діяльності.
Найбільш палким обговоренням було питання «Про підсумки завершення 2016-2017н.р., результати складання ЗНО у 2017році та стан підготовки навчальних закладів області до роботи в новому навчальному році». Доповідав Криницький Євген (начальник управління освіти та науки ОДА – ред.).
Дуже принципово та жорстко виступив голова обласної ради Владислав Мангер щодо низького рівня знань, щодо 22 місця у загальноукраїнському рейтингу. Голова комісії Володимир Шадрін звернув увагу на те, що рівень знань у Каланчацькому районі, яким так опікується пан Криницький, погіршився в три рази. Керівник центру Регіонального оцінювання якості освіти Максим Юрійович намагався виправдати колегу старінням кадрів, соціально-економічними умовами, та запевнив, що вищі показники проглядаються там де є інвестиції від батьків.
Хочу зазначити, що Львівська, Київська і Тернопільська області, які останні роки посідають 1-2-3 місця відповідно, не є кантоном Швейцарії чи штатом Австралії та Норвегії, які за результатами людського індексу посідають перші місця.
Проблема у відсутності системного підходу, в розумінні проблем і у невмінні володіти інструментарієм розв’язання цих проблем. Голова управління не шукає шляхи виходу з такої складної ситуації, а лише шукає причини та виправдання. Такий стан речей не притаманний керівнику департаменту, як зазначив Владислав Мангер.
Тому одноголосно прийнято рішення визнати роботу начальника управління освіти, науки та молоді НЕЗАДОВІЛЬНОЮ. Рекомендувати голові обласної державної адміністрації вирішити питання щодо перебування керівника на займанній посаді.
