В Херсоне обсудили, как запустить эффективные бизнес-реформы

В Херсоне обсудили, как запустить эффективные бизнес-реформы

Бизнес-ассоциация Мы-Херсонцы - без перерывов и выходных занимается созданием оптимального законодательного и правового климата для предпринимательства.

На выходных состоялась встреча херсонских предпринимателей, на которой обсуждались актуальные и проблемные вопросы бизнеса. Встреча была организована Гражданской Платформой «Нова Країна» и Общественной организацией БА« МЫ-ХЕРСОНЦЫ » при поддержке Посольства Великобритании в Украине. По словам экспертов, множество «свежих» экономических реформ не дают малому и среднему бизнесу развиваться. Людей, готовых бороться за свое право и менять закон – единицы.

«У нас есть критическая масса для начала изменений, нет критической массы для их завершения» - объяснил Валерий Пекарь, преподаватель kmbs.

Ключевой идеей мероприятия было формирование сознательного движения предпринимателей города Херсона, которые могли бы повлиять на судьбу ближайших экономических реформ в Украине. От слов к делу – лозунг, который неоднократно звучал из уст каждого выступающего.
На примере презентаций, графиков и личного опыта участников, было проанализировано множество насущных вопросов, требующих ясности. Почему мы жалуемся, но ничего не меняем? Почему мы игнорируем важные экономические реформы? Почему множество предпринимателей готовы "бежать свой марафон в оковах"? Эксперты ответили на эти вопросы и предложили конкретные решения проблем.

«Сегодняшняя ситуация – это зло на 95%. Его нужно искоренять. Люди должны доверять друг другу» - считает Руслан Корж, экс-заместитель Министра экономики Украины.

В ходе осуждений также возникли и противоположности: что же все- таки стоит менять - себя или окружение? О том, насколько важно и то, и другое, говорили Павел Себастьянович, координатор группы "Налоги" Гражданской Платформы Новая Страна, и Наталья Кононенко, соучредитель исследовательской компании NoksFishes.

«Главная реформа – это реформа ценностей. Украинцы - дуальны», уверена Наталья. На что Павел Себастьянович имеет свое мнение: «Реформировать людей невозможно, нужно реформировать систему».

Поделившись на группы, бизнесмены сформировали уникальные идеи, которыми поделились с друг другом. Каждая мысль будет иметь должное внимание, и будет рассмотрена как потенциальная реформа. Таких предпринимательских идей по Украине великое множество, и очень важно, собрать базу мнений, которая позволила бы прийти к общему консенсусу.
В конце продуктивного семинара, каждый предприниматель принял участие в символической посадке молодых деревьев в парке. Успешное будущее страны зависит только от коллективных усилий – об этом не стоит забывать.
Денис Фесенко, фото автора

А слышали ли Вы, что:
У херсонських продуктах перевищення норм вмісту солей тяжких металів не виявили
Херсонський обласний лабораторний центр перевірив продукти на вміст солей тяжких металів (СТМ). Протягом 9-ти місяців цього року фахівці центру ...
Крутой поворот - стоимость проезда в маршрутках Херсона опять 5 гривен, в троллейбусах - 2,50
Херсонцы, не дождавшись, пока очередное "новое" решение войдет в силу, отпраздновали "тарифно-транспортную победу" рано...  Объявленное в пятницу ...
Новокаховський водоканал порушує природоохоронне законодавство
Державна екологічна інспекція у Херсонській області планово перевірила дотримання вимог природоохоронного законодавства Новокаховським комунальним ...
За 9 місяців цього року приріст населення на Херсонщині - у мінусі
На Херсонщині за 9 місяців цього року народилося на 4289 чоловік меньше, ніж померло. Тобто, приріст населення на Херсонщині за січень-вересень ...

Добавить комментарий