Зміни в законодавстві про працю
З 27 вересня набирає чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань» від 4.06.2024 р. № 3768-IX.
Документ встановлює додаткові підстави для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено за вчинення злочину проти основ національної безпеки України.
Друга причина для звільнення – це невиконання працівником встановлених на підприємстві, в організації чи установі правил щодо збереження інформації з обмеженим доступом, зокрема такої, що становить державну чи комерційну таємницю.
Про це повідомляє Ліга Закон.
За повідомленням Мінреінтеграції, сьогодні Уряд ухвалив постанову «Про реалізацію спільного з Дитячим фондом Організації Об’єднаних Націй (ЮНІСЕФ) ...
Мобільний підрозділ Ощадбанку працював у Чорнобаївській громаді, – повідомляє ХОВА.Банк створено на базі автомобіля і оснащено супутниковим зв'язком, ...
Державний центр зайнятості ухвалив рішення про підвищення з 1 жовтня 2024 року мінімального розміру допомоги по безробіттю на 500 гривень – з 2500 ...
В Україні зупинився призов за мобілізацією військовозобов'язаних чоловіків у віці з 18 до 25 років, які є обмежено придатними до проходження ...